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[論文] 逓信省における女性の雇員と判任官 : 貯金部局を中心に 一九〇〇年～一九一八年
https://rekihaku.repo.nii.ac.jp/records/2000093
https://rekihaku.repo.nii.ac.jp/records/20000936b127a37-a38b-4168-b3d7-2ed450afecb2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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kenkyuhokoku_235_13.pdf (3.32 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2024-03-31 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | [論文] 逓信省における女性の雇員と判任官 : 貯金部局を中心に 一九〇〇年～一九一八年 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | [Article] Female Employees and Officials of the Ministry of Post and Telecommunications in Japan : The Cases of the Savings Department from 1900 to 1918 | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 逓信省 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 郵便貯金 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 特別任用 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 女性事務職 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 珠算 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | the Ministry of Posts and Telecommunications | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | Postal Savings | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | Special Appointments women clerical staff | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | Abacus | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
松沢, 裕作
× 松沢, 裕作
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿では、戦前日本における少数の女性官吏の例である、逓信省の郵便貯金関係部局の女性事務職について、採用に至る経緯や制度的前提、労働のあり方や昇進・昇給の状況、勤続年数などを、女性の雇員採用が始まる一九〇〇年から、女性がはじめて判任官に任用される一九〇六年を経て、おおよそ第一次世界大戦期までを対象として明らかにした。また、この時期に採用され、後年そのすぐれた珠算技能によって著名となる三木（清水）を美喜という人物のライフコースを追跡することによって、その後の状況を展望した。 その結果、日露戦後の貯金部局における女性雇員採用は、日露戦後の行政整理基調のなかで、低賃金の事務職員を得ることが目的であったこと、また、判任官任用に際しては、民間での女性事務職需要の増大を背景とし、民間に劣る給与額にかえて、官吏登用をインセンティブとする意図があったことが明らかとなった。 一方、雇用側は長期勤続を望んでいたが、勤続年数はおよそ一〇 年を超えることは少なかったと推測される。これはしばしば同時代史料においては結婚のためであるとされるが、男性雇員・判任官の勤続年数も同程度であり、そもそも当時の事務職労働市場は流動的なものであった以上、結婚を理由としてことさらに取り上げる言説そのものにジェンダーステレオタイプが入り込んでいることが指摘できる。 また、女性の昇給・昇進のスピードは男性より遅く、競争も熾烈であった。それを潜り抜けた長期勤続者の一例である三木を美喜は、おなじ職場の男性判任官と結婚し、出産を経ても勤務を続けた。この際、家事・育児を担当したのは夫の母であった。二〇世紀日本における三世代同居の共稼ぎという家族類型をどのように位置づけてゆくかは、今後の研究上の論点たり得よう。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | The female officials in the savings department of the Ministry of Posts and Telecommunications is one of the few examples of female officials in prewar Japan. Initially, these women were hired as temporary employees (yatoi), but some of them were later promoted to lower-level officials (Han'ninkan). In this paper, I have clarified the background to the decision to hire women, their working conditions, promotion, salary increases, and years of service, covering the period from 1900, when the hiring of women began, to the First World War Period. In addition, I traced the life course of Miki (Shimizu) Omiki, who was hired during this period and later became famous for her excellent skills in calculation. As a result, it became clear that the purpose of hiring women in the savings department after the Russo-Japanese War was to obtain low-wage clerical staff amid the trend of administrative reorganization. The results also revealed that the Ministry of Posts and Telecommunications intended to provide incentives to women by promoting them to official positions as the demand for female clerical workers increased in the private sector. On the other hand, although the Ministry wanted long-term employment, it is estimated that the length of service rarely exceeded about 10 years. Marriage was often cited as a reason for this. However, considering that the length of service of male employees and lower-ranking officials was about the same, and that the clerical labor market was fluid at the time, it would be a gender-biased stereotype to focus solely on marriage as a reason. In addition, the speed of salary increases and promotions for women was slower than for men, and competition was fierce. One example of a long-service employee who survived the competition was Miki Omiki, who married a official at the same workplace and continued to work even after giving birth. In this case, her husband's mother was in charge of housework and childcare. It is an issue for future research to examine such family type of three generations living together, where both husband and wife are employed workers. |
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| 言語 | en | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 国立歴史民俗博物館研究報告 en : Bulletin of the National Museum of Japanese History 巻 235, p. 297-326, 発行日 2022-09-30 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 国立歴史民俗博物館 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0286-7400 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00377607 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 見出し | ||||||||||||
| 大見出し | [共同研究] 日本列島社会の歴史とジェンダー | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 見出し | ||||||||||||
| 大見出し | [Collaborative Research] Gendering the History of the Japanese Archipelago | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
